Senior Human Resources Advisor

Brossard, Canada. 9 February, 2024

**French version only**

 

Quelques avantages de travailler chez Mantra Pharma

  • Poste en mode hybride (2 journées au bureau, 3 journées la maison) avec horaire flexible;
  • Poste régulier et à temps plein;
  • Assurances collectives (incluant télémédecine et compte santé);
  • Congés payés pendant le temps des fêtes;
  • 4 congés maladies/mobiles par années;
  • Stationnement intérieur gratuit;
  • Bureau à proximité de la station du DIX30 du REM;
  • Événements d’entreprise;
  • Et plus encore!

 

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le/la Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines contribuera au développement des différentes stratégies RH et veillera à leur implantation auprès des gestionnaires qu’il(elle) conseille afin d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs.

 

Principales tâches et responsabilités

  • Collaborer activement au processus d’acquisition de talents : affichages de postes, processus d’entrevues, présentation des offres d’embauches et accueil et intégration;
  • Travailler avec les gestionnaires sur le développement des talents et la planification de la relève;
  • Veiller au suivi des périodes de probation, ainsi que des évaluations de performance réalisées biannuellement;
  • Procéder à l’analyse comparative du marché au niveau salarial et bâtir des échelles de salaires;
  • Gérer le maintien de l’équité salariale;
  • Organiser et animer des activités de formation;
  • Élaborer et mettre à jour des politiques, des procédures, et des outils de travail en matière de gestion des ressources humaines;
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de leur équipe (ex. : rendement, dossiers disciplinaires, climat de travail, conflits, prévention du harcèlement psychologique);
  • Suivre les tendances et les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et émettre des recommandations pour améliorer les pratiques de l’organisation;
  • Tenir à jour les indicateurs de performance RH;
  • Représenter l’entreprise lors de différents événements de recrutements, au besoin;
  • Assister la DRH dans certains dossiers d’assurances collectives;
  • Participer à divers mandats liés aux ressources humaines de l’entreprise.

 

Exigences

  • Détenir un Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
  • Un diplôme ou un certificat en assurances collectives sera considéré comme un atout majeur;
  • Posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, principalement Excel;
  • Connaissance de l’anglais (oral et écrit) afin de communiquer avec les employés de l’Ontario;
  • Expérience avec un SIRH;
  • Être membre de l’Ordre des CRHA;
  • Être en mesure de se déplacer occasionnellement dans le cadre de ses fonctions.

 

Profil recherché

  • Discrétion, rigueur et autonomie;
  • Excellentes aptitudes pour la communication;
  • Capacité à travailler dans un environnement aux priorités changeantes et à respecter des délais serrés.

 

Faites-nous parvenir votre candidature pour nous aider à mieux soigner les gens!

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